Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное лишение зарплаты и квартальной премии за фактическое отработанное время - мои права были нарушены

14.02.2014, 14:07
• г. Москва

В январе у меня было два прогула. В связи с этим у меня удержали зарплату на два месяца. Но почему то за декабрь и январь. Разве можно лишать зарплаты за фактическое отработанное время в декабре, когда прогулы были в январе? И так же лишили квартальной премии за прошлый год, хотя никаких выговоров и прогулов не было. Ссылайся на то что лишили так же из-за двух прогулов в январе. Правомерно ли лишать зарплаты и квартальной премии за фактически отработанный период?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс предусматривает только три вида дисциплинарных взысканий:

1. Замечание;

2. Выговор;

3. Увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
16.01.2014, 12:21

Правомерно ли не выплатить отпускные и оштрафовать за прогулы мужу в отпуске?

Мой муж был в отпуске 2 недели в декабре 2013 г. Отпускные ему не выдали, сказав что получит их в зарплату в январе 2014 г. Так же у него было два прогула в новогодние праздники и теперь его бухгалтерия говорит, что его оштрафовали на всю зарплату за декабрь и январь. Хотя приказ еще не подписан ген. директором. Но одно дело прогулы, а другое, что отпускные он так и не получил. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Андрей
26.01.2018, 23:15

Возможно ли лишение премии за декабрь в январе согласно трудовому законодательству?

Могут ли на предприятии лишить премии за декабрь в январе. То есть за отработанное в декабре вычитают за отработанный январь. Если нет то какой закон трудового кодекса.
Читать ответы (1)
Анатолий Гергиевич
26.12.2013, 20:16

Нарушения при выплате заработной платы и премий за 2013 год - анализ законности решения

Меня лишили 13 зарплату за 2013, при этом был выговор в январе за надлежащие исполнение обязанностей за 2012 год в декабре месяце с лишением премии за январь, премии за остальные месяцы и квартальные получал полностью. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга Гагаринова
30.01.2012, 00:21

Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?

26 декабря 2011 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 27 декабря. Когда я работала, я получала зарплату 25 числа каждого месяца. Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале? Или за декабрь-в декабре, а за январь-в январе и т.д.?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.12.2014, 12:23

Вопрос о возможности увольнения и невыплате премии за прогулы в декабре после получения зарплаты за ноябрь

У меня такой вопрос: я 5 декабря получил расчетный лист по зарплате и премии за ноябрь. Нарушений трудовой дисциплины в ноябре у меня не было, но в декабре были прогулы. 10 числа этого же месяца я получил зарплату за ноябрь не соответствующую той которая была на расчетном листе. Вопрос может компания меня уволить за прогулы совершенные в декабре, не выплатив мной заработанную премию в ноябре? Если да то, по каким возможным причинам?
Читать ответы (1)
Алина
17.02.2017, 08:21

Возможно ли лишение премии в феврале за нарушения в январе, после получения объяснительной?

Январь уже закрыли, зарплату выплатили, была объяснительная в январе, лишили премии. Сейчас требуют еще объяснительную за январь. Могут ли лишить премии в феврале за нарушения января.
Читать ответы (1)
Насирова Фатима
06.02.2016, 19:10

Работники детского сада получили аванс за январь, но в итоге получили урезанную зарплату - это правомерно?

Мы работники детского сада, зарплату за декабрь получили полную, и 30 декабря 2016 года мы неожиданно получили ден средства на карточку снова, объяснили что это аванс за январь, хотя отчет за год сдается в декабре, в январе зарплату получили урезанную, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Вероника
05.02.2021, 20:55

Отказ в выплате стимулирующей премии - правомерность при нахождении в ученическом отпуске

С 11 января 2021 по 6 февраля 2021 нахожусь в ученическом отпуске. На работе сдали отчет по стимулирующей за период октябрь, ноябрь, декарь 2020 г. (сдаём поквартально). В результате из-за того, что я в ученическом отпуске, мне отказывают в выплате (хотя показатели стимулирующей были за фактически отработанные дни). Правомерно ли не выплачивать премию, начисленную за фактические отработанный период?
Читать ответы (1)
Наталья
29.12.2018, 22:46

Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?

Имеют ли право лишать на производстве премии два раза за один прогул? Прогул был 31.12.2017. с зарплаты лишили премии,25.12.2018 года выдавали годовую премию и опять лишили за этот же прогул.
Читать ответы (1)