Я работаю в доме детского творчества, зам. директора по учебно-воспитательной работе. Штат сотрудников 39 человек, за.

Я работаю в доме детского творчества, зам. директора по учебно-воспитательной работе. штат сотрудников 39 человек , за 2013 год из организации уволилось 32 человека . основная причина -авторитарный начальник. она уже на пенсии, но с ней был заключен эффективный контракт еще на три года. терпеть уже нет сил . помогите грамотно составить жалобу (подскажите куда и как лучше).

привожу основные нарушения, на мой взгляд, которые она совершает:

-на меня ее приказом возложены обязанности , которые не прописаны в должностной инструкции(уполномоченная по ГО и ЧС, администратор сайта, ответственная по охране труда, ответственная за подачу табеля учета рабочего времени педагогов(везде это делает кадровик), отработка отчетной документации находящейся в компетенции руководителя), которые соответственно ни как не оплачиваются.

- у нас функционирует группа раннего развития с детьми 5-6 лет. Занятия проводиться по 30 минут 4 раза в неделю. По решению директора нагрузка за эти занятия установлена 2 часа, соответственно так и оплачивается.

-симулирующий фонд расправляется без комиссии , лично руководителем(моя обязанность только его подписать)

-у нас работает ее муж , ведущим инженером теплового пункта, я его на работе вижу крайне редко(стимулируется он регулярно)

-допускает повышение голоса, оскорбления сотрудников

-штат постоянно не укомплектовываный, многим приходится выполнять обязанности за других, без приказов и оплаты

заранее спасибо