Как можно уволить одинокую мать, которая грубит клиентам, угрожает сотрудникам и ничего не объясняет в письменной форме?

Лучше предложить ей уйти самой. Можно даже предложить ей одноразовое выходное пособие. Пусть только напишет заявление об увольнении по собственному желанию.

А можно вначале объявить выговор, а на следующий день (если снова не надлежащим образом выполняет свою работу) уволить по п. 3) ст. 40 КЗоТ.

Но нужно всегда помнить, что КЗоТ - разрабатывался в советские времена, когда уволить человека было оч сложно.

По второму варианту, нужно очень тщательно подготовиться, чтобы увольнение не обернулось большими убытками для предприятия. По статье уволить человека не так уж и просто. Нередко работники потом восстанавливаются через суд.

Лучше предложить ей уйти самой. Можно даже предложить ей одноразовое выходное пособие. Пусть только напишет заявление об увольнении по собственному желанию.

А можно и по-другому, вначале объявить выговор, а на следующий день (если продолжит не надлежащим образом относиться к работе) уволить по п. 3) ст. 40 КЗоТ.

Но нужно всегда помнить, что КЗоТ - разрабатывался в советские времена, когда уволить человека было оч сложно.

По второму варианту, нужно очень тщательно подготовиться, чтобы увольнение не обернулось большими убытками для предприятия. По статье уволить человека не так уж и просто. Нередко работники потом восстанавливаются через суд. Желательно получить письменные жалобы клиентов, докладные сотрудников, письменные задания и тд

Если не дает объяснений, составить акт.