Может ли работодатель лишить зарплаты за пропуск рабочего дня без справки и правомерно ли оштрафование за пререкание с директором?

• г. Гатчина

Работаю не на полноценной ставке! Подписался на увольнение, дали 2 недели отработки и каждый день смена, пропустил 1 день (6 часов) позвонили сказали что если не будет справки лишат зарплаты! Имеют ли они право? (И недавно оштрафовали за прерикание к директору)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр!

Трудовым законодательством штрафы не предусмотрены.

За прогул вас могут уволить. За день прогула заработная плата не начисляется. Всю остальную зарплату обязаны выплатить даже если уволят за прогул.

Каждый день смена в течении 14 дней, это незаконно. Обязаны предоставлять еженедельный отдых! Рекомендую ознакомиться с вашим трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. В обоих документах смотрите раздел рабочее время. Работать вы должны так как указано в трудовом договоре или в ПВТР.

Всего хорошего.

Спросить

Гатчина - онлайн услуги юристов