Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить работника и по какой причине (статье) если не подписано Соглашение?

15.02.2014, 08:15
• г. Челябинск

1. Применяются ли какие-то санкции, дисциплинарные взыскания, если работник не подписал Соглашение?

2. Могут ли уволить работника и по какой причине (статье) если не подписано Соглашение?

3. Работник не был уведомлен под роспись об изменении условий трудового договора? (условия – сокращение стимулирующих выплат к основному должностному окладу).

4. Как долго можно не подписывать Соглашение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Не имеете права применить никаких санкций, за нарушение будете подвергнуты штрафу от 30000 до 40000 рублей в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

2. Уволить можете, но суд его восстановит, а с Вас взыщет зарплату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

3. Предложение подписать такого рода соглашение надлежащим уведомлением работника не является. Для этого предусмотрена иная форма, ее составление - платная услуга.

4. Работник имеет право не подписывать дополнительное соглашение вообще, не объясняя Вам причин.

Спросить

За неподписание соглашения не применяется дисциплинарное взыскание так как это не является нарушением трудовой дисциплины. соглашение вообще можно не подписывать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги