Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам требуется отработать норму производственных часов в месяц, не согласованную при приеме на работу - есть ли это законно?

16.02.2014, 11:21
• г. Санкт-Петербург

Работаем по графику 2/2 по 12 часов с з/п 20000, расчет почасовой. Соответственно в месяц должны отработать 180 часов, чтобы получить 20000. Работодатель заявил в день зарплаты, что мы должны в каждом месяце отрабатывать определенные производственные часы, т.е в январе норма - 186 часов, в феврале - 168 часов. Правомерно ли это? и откуда взялась это норма производительности, если при приеме на работу четко обговаривались условия труда и заработной платы! А еще стали вычитать 1 час рабочего времени на обед.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

т.е в январе норма - 186 часов, в феврале - 168 часов.Правомерно ли это?

Может да, а может и нет.

Вот вы пишите:

"Работаем по графику 2/2 по 12 часов с з/п 20000, расчет почасовой.

откуда взялась это норма производительности, если при приеме на работу четко обговаривались условия труда и заработной платы"

Так вот, - каким документом закреплены график работы и условия почасовой оплаты?

Цитату из документа - тогда получите ответ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги