Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с сокращением по статье 81 п. 2 ч. 1 - подпись трудового договора, увольнение и возможность использования в суде

17.02.2014, 13:52
• г. Москва

Сегодня день моего сокращения по статье 81 п. 2 ч. 1

При этом трудовой договор со мной у работодателя не был подписан. В дальнейшем предполагаю отправить жалобы в соответствующие интанции с перечнем нарушений, которые имели место быть по отношению ко мне со стороны работодателя. Возможна ситуация с дальнейшим обращением в суд, где одним из пунктов необходимо доказать, что началом трудовых отношений являлась более раняя дата, чем запись, сделанная в трудовой книжке и прописанная на созданным задним числом трудовом договоре, который я подписывать не стала. Вопрос в том, что в приказе об увольнении прописывается номер и дата формирования трудового договора, который заключался с работником. Могу ли я подписать приказ, который содержит эту информацию? Не сможет ли это быть использовано в качестве доказательства в суде, что я согласна с датой начала трудовых отношений указанных в приказе на увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Не подписывайте ни каких документов, а смело пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам ТК РФ. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

Будут вопросы, пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги