Имеет ли работодатель право переводить работника на другое место на том же предприятии без его согласия?

Имеет ли право работодатель временно переводить работника на другой участок без его согласия.

Работник работает на предприятии в ней много управлений имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия в другое управление с меньшей з/п но предприятие обучило работника и выдало удостоверение на новую работу вопрос: правомерно ли это и если нет куда стоит обратится.

Здравстуйте. Поясните пожалуйста следующую ситуацию. Работнику предложили перейти по собственному желанию на другое рабочее место, пока работник этого места в отпуске, якобы с нехваткой рабочих. На этом же заводе. Там, куда ему предложили заработная плата ниже. Кроме того работник подозревает, что, его хотят перевести туда постоянно. Работник отказался. Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника. Имеет ли право работодатель насильно перечести? Что в данном случае предприниять работнику. Заранее благодарна!

Если в трудовом договоре указано фактическое место работы имеет ли право работодатель отправить в командировку на другое предприятие в обособленном без согласия работника.

На какой срок администрация бюджетного предприятия имеет право переводить работника на другую работу без его согласия.

Имеет ли право работадатель, переводить зарплату на карточку, без согласия работника?

Имеет ли право работадатель переводить на вахту с оклада, без согласия работника.