Имеет ли право работодатель лишить премии или как-то наказать водителя за нарушения им ПДД на своем личном транспорте?
Имеет ли право работодатель лишить премии или как-то наказать водителя за нарушения им ПДД на своем личном транспорте?
Странный вопрос - в случае, если связано с работой и это нарушение повлекло неблагоприятные последствия для работодателя.
Спросить
Имеет ли право работодатель лишить премии или как-то наказать водителя за нарушения им ПДД
1.на своем личном транспорте?
2. на транспотре предприятия?
Работаю водителем в организации,
За нарушение ПДД был оштрафован, штраф оплатил!
Работодатель узнав о нарушении хочет лишить премии.
Имеет ли право работодатель вторично наказать (финансово) за это же нарушение?
Имеет ли право работодатель полностью лишить водителя премии за получение штрафа пдд видеофиксации т к штраф приходит на организацию?
Отработал июнь месяц без нарушений, а в июле допустил нарушение. Правомерно ли меня лишили премии за июнь? Или должны были лишить премии за июль? И как наказать работодателя если он не прав?
Имеет ли право работодатель привлекать работника (водителя) к дисциплинарной ответственности за нарушение правил дорожного движения (зафиксированное собственными средствами наблюдения) без участия ГИБДД или Суда. То есть, имеет ли он право самостоятельно квалифицировать нарушение ПДД и устанавливать вину водителя, без постановления ГИБДД или решения Суда, определяющего это нарушение как нарушение ПДД и устанавливающего виновность водителя. Водитель не согласен с работодателем! Имеющийся у работодателя видеоматериал в ГИБДД не направлялся. Сроки привлечения к административной ответственности истекли (ГИБДД этот материал уже не примет). Является ли самоуправством или превышением должностных полномочий со стороны работодателя, если он привлек своего работника (водителя) к дисциплинарной ответственности за совершение действий как за нарушение ПДД, если таковое не установлено ГИБДД и Судом?
Работаю водителем.
Нарушил пдд. Штраф оплачен организацией и сумма вычтена из зарплаты. Согласен.
Вопрос:
Может ли или имеет право работодатель наложить взыскание или лишить премии за нарушение трудовой дисциплины? С уважением Руслан.
Имеет ли право работадатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Господа у меня к вам такой вопрос Имеет ли право работодатель за одно нарушение два раза наказать за месяц работника то есть лишить премии 100% и выговор.
Скажите имеет ли право сотрудник дпс на своем личном транспорте останавливать водителя для проверки документов.
