Сергей Владимирович
21.04.2014, 09:40
Правомерность отказа работодателя в выплате 13-й зарплаты после окончания рабочего года
Читать ответы (1)
Здравствуйте
Мне не выплачивают зарплату уже 15 дней, хочу воспользоваться статьей 142 ТК РФ
А должны ли мне оплатить дни, когда я не выйду на работу?
И еще был произведен расчет заработной платы за январь, где мне было начислено 18500 руб. Через несколько дней всем сотрудникам организации произвели перерасчет зарплаты, убрав персональный повышающий коэффициент 40% от зарплаты (в начале года был приказ о присвоении ППК, я его подписал), при этом появился приказ об отказе в ППК, его я не подписывал. Правомерны ли действия работодателя?