Вопрос имею ли я право получить отработанные деньги или работодатель прав?
Работодатель установил для меня испытательный срок 3 месяца (я студентка дневного отделения и имею трудовую), но при принятии на испытательный срок не был заключен трудовой договор, а просто попросили паспорт. По истичении первого месяца работы я получила З/п через бухгалтерию, но решила уйти по собственному желанию (рабочий день продливался до 21-22 часов несколько дней в неделю, хотя раб. день установлен с 9-18 и в графике работы ставили именно 8 отработанных часов вместо фактически 12. Так же запретили отпрашиваться на несколько часов на учебу). В день ухода я попросила расчет на что работодатель ответил невнятно, что трудового договора не было и поэтому не сделает расчет, уже прошла неделя после ухода, а расчета так и не было. Вопрос имею ли я право получить отработанные деньги или работодатель прав?
Ольга!
Работодатель - не прав.
В случае если трудовой договор не заключен, а работник приступил к работе - ДОГОВОР СЧИТАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕННЫМ.
Поэтому обращайтесь в суд и требуйте возмещения всего того что он должен.
Скорее всего суд будет на Вашей стороне.
Недавно выиграли аналогичный процесс - сумма иска 150000 рублей.
Уачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 430 Поиск Регистрация