Проблема с оформлением больничного листа при переводе больного в другую больницу.
199₽ VIP

• г. Калининград

Возникла проблема с оформлением больничного листа - больную перевели из одной больницы в другую, при этом бланк больничного листа оказался заполненным не до конца: после таблицы ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ есть место для печати больницы и подписи врача, в одной, старой больнице говорят, что должны эти пункты заполнять в новой больнице, а в новой - наборот. В графе Иное стоит код 31 - продолжает болеть.

Заранее благодарю.

Ответы на вопрос (6):

Вам следует обратиться в отдел здравоохранении

Спросить
Пожаловаться

Все графы должны быть заполнены и поставлена печать.

Спросить
Пожаловаться

Раз стоит код 31 - то нужно оформлять новый больничный.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Закрывают больничный лист в той пол. в которой он был открыт. А пункты "продолжение" больничного заполняются в "новой" больницы.

Спросить
Пожаловаться

В случае, когда после стационарного лечения гражданин, оставаясь нетрудоспособным, направляется для продолжения лечения в поликлинику по месту жительства и на день явки в поликлинику продолжает оставаться нетрудоспособным, то поликлиника в листке нетрудоспособности, выданном стационаром, в строке "иное" указывает код 31 и выдает новый листок нетрудоспособности, являющийся продолжением листка нетрудоспособности, выданного стационаром.

Уточнить конкретно можете в ФСС

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравствуйте, Юрий!

В настоящее время оформление листков нетрудоспособности и порядок их выдачи осуществляются в соответствии с гл. IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н, в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н

Согласно указанному порядку, "Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение".

Поэтому по новому месту лечения должны все оформить.

Спросить
Пожаловаться

Мне в больнице открыли больничный лист с 30 апреля по 6 мая (в графе где указана фамилия врача подпись стоит, а внизу не поставили, т.к. он считается не закрытым), в поликлинике мне продлили больничный (новый лист с указанием номера б/л с больницы) с 7 мая по 13 мая, там все подписи стоят. На работе вернули б/л с больницы и требуют чтоб врач поставила подпись, где указан код (31). В поликлинике мне объяснили, что там не нужна подпись, т.к. этот б/л не закрыт и есть продление этого б/л на другом бланке. Так нужна ли подпись врача с больницы?

В поликлинике выдали больничный лист, в графе освобождение от работы указано с 21.04.2015 - 05.05.2015,

но 01.05.2015 попала в больницу и была там по 15.05.2015.

Врач в поликлинике больничный лист закрыла, и в графе приступить к работе указала 06.05.2015.

В больнице, для выдачи Продолжения листа нетрудоспособности, требуют его заменить, чтобы графа «приступить к работе» была пустая, правомерно-ли это?

Сотрудник на длительном больничном, принес листок нетрудоспособности работодателю, записи приступить к работе нет т.к. он продолжает болеть в строке иное стоит код 31 (продолжает болеть). Бухгалтерия не принимает больничный лист просят указать № следующего больничного листа. Правы или нет.

Мой знакомый (инвалид 3 гр) лежит в больнице проблемы с позвоночником, а сегодня у него отказали ноги, лечащий врач сказал нужна консультация нейрохирурга, а нейрохирург в этой больнице отсутствует нужно идти в другую больницу, знакомый мой физически не может дойти до другой больницы, что делать в такой ситуации? Должны ли медработники из больницы А помочь перебраться знакомому в больницу Б, на прием к врачу? Спасибо.

У нас такая ситуация. Жена проработала в больнице экономистом на одной работе 5 лет, потом переехала в другой населенный пункт тоже в больницу экономистом и проработала на другом месте 1 год. Сейчас выходит на дикрет. В больнице говорят что она может взять год с новой работы и год со старой. Может ли она взять 2 года со старой работы?

При заполнении больничного листа, потекла ручка. В графе, где нужно указать выходит ли сотрудник на работу или продолжает болеть. В нашем случае продолжает болеть. Код 31. Цифры "3" не видно, там черная клякса. Является ли это основанием в отказе к возмещению больничного листа? Спасибо.

Вопрос: я врач. В конце года наша больница реформируется. Сейчас это ГБУЗ районная больница. После нового года реорганизация в участковую больницу Района. Предлагают нам написать заявление на увольнение всвязи с исчезновением самостоятельного учреждения и после нового года написать новое заявление: прошу принять в участковую больницу. Есть предположение что главный врач таким образом не подпишет и не возмет на работу не угодных ему. Какие есть поавоаые аспекьы при релрганизауии больниц

? Подскажите. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Допускается ли в дубликате больничного листа в таблице Освобождение от работы в графе Должность врача прописать ПРЕД КЭК, а не ПРЕД ВК?

Была производственная травма. При открытие больничного листа стоит код-04.какой код должны поставить в графе "иное"при направление на комисию МСК?

Моя Мама работает бухгалтером по зарплате в больнице. Эту больницу присоединяют к областной больнице, то есть будет произведена реорганизация 26 мая 2014 она получила уведомление, что с 01 августа 2014 её должность будет сокращена. 29 июля 2014 главный врач больницы отменяет приказ о сокращении, так как в областной больнице не успевают к 01 августа 2014 утвердить новый устав и принять сотрудников больницы к себе в штат. И теперь говорят, что это уведомление о сокращении не действительно, так как главный врач отменяет приказ о сокращении и говорит, что выдадут новое уведомление, когда областная больница утвердит устав, и опять же придётся отрабатывать два месяца, и к тому же с пониженной зарплатой. Законны ли действия главного врача. И что делать ей 01 августа 2014 выходить ли на работу, так как 31 июля ей отказывают выдать трудовую, ссылаясь на то что приказ отменён.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение