Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что важнее контракт или положение о материальном стимулировании?

18.02.2014, 20:23
• г. Москва

Что важнее контракт или положение о материальном стимулировании?

Спорим с нанимателем по поводу оплаты труда.

пункт моего контракта:

устанавливается надбавка за профессионализм к должностному окладу в размере 100% которая подлежит оплате согласно Положению о материальном стимулировании, данная надбавка снижению не подлежит (т.е. ежемесячно доплачивается в полном 100% размере).

данная надбавка снижению не подлежит (т.е. ежемесячно доплачивается в полном 100% размере) - допечатал я сам, в стандартный контракт на предприятии т.к. предполагал что в будущем доплату можно снизить.

Наниматель подписал не глядя особо, а теперь отмахивается и настаивает что оплата труда все равно будет согласно положению и это все фигня написана.

В положении сказано, если цех не выполнил план то 50% премии, если план выполнен то 80%, а 100% при перевыполнении.

Я программист-наладчик и был нанят запускать в цеху новое направление производства, С поставленной задачей успешно справляюсь, опережаю сроки.

Но так как я закреплен к цеху и под руководство нач цеха, то и все грехи этого цеха напрямую меня касаются.

В итоге обещанную зарплату я не имею.

Так что же важнее?

С уважением, Сергей.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги