Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работать по договору ГПХ и получать пособие по сокращению штата при учёте в Службе занятости?

18.02.2014, 20:42
• г. Калининград

Мою должность сокращают. Могу ли я работать в другой организации по договору ГПХ без записи в трудовой книжке и получать пособие по сокращению штата в течении двух месяцев, находясь на учёте в Службе занятости?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

да, конечно можете.

Спросить

да, безусловно, вы можете работать по договору законом это предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фёдор Михайлович
18.11.2014, 13:11

Возможность работы в другой организации без записи в трудовой книжке и получения пособия по сокращению штата при

Мою должность сокращают. Могу ли я работать в другой организации по договору без записи в трудовой книжке и получать пособие по сокращению штата в течении двух месяцев. Но есть один нюанс, на новой работе в другой организации я буду постоянно работать в тесном контакте с прежним работодателем. Не будет ли у меня проблем с законом? Если можно дайте ссылку на нормативный документ? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лариса
14.05.2015, 17:28

Возможность временной работы и получения пособия после сокращения должности в организации

Мою должность сократили, возможно ли в этой же организации работать временно без трудовой книжки и получать пособие 2 месяца по сокращению? На учете в службе занятости уже состою, официально признана безработной.
Читать ответы (1)
Марина
24.11.2014, 05:29

Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель и соответствует ли запись в трудовой? Есть ли разница в сокращении штата и сокращении численности штата?
Читать ответы (1)
Ольга викторовна
11.11.2015, 19:11

Возможно ли получить пособия по сокращению и работать без трудовой книжки?

Я попадаю под сокращения могу ли я встать на учет в центр занятости и получать пособия по сокращению и одновременно работать по договору без трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Миляуша
08.05.2014, 21:52

Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по сокращению должности?

Скажите, пожалуйста, какая запись должна быть в трудовой книжке когда увольняют при сокращении должности, а не численности штата именно сокращают должность для меня это очень важно.
Читать ответы (1)
Наталия
30.05.2013, 21:12

Нарушение закона - работа без записи в трудовой книжке при состоянии на учете в службе занятости по сокращению

Считается ли нарушением закона работа по трудовому договору без записи в трудовой книжке, если состоишь на учете в службе занятости по сокращению?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.09.2012, 11:09

Скажите, пожалуйста, при сокращении штата головной организации можем ли мы рассчитывать на выходное пособие?

Трудовые договоры заключены в г.Мурманске (головная организация), трудовые книжки хранятся там же, в трудовой книжке сделана запись, работник принят в (головную организацию) при филиале, находящемся в г.Архангельске, мы состоим в штате головной организации. Скажите, пожалуйста, при сокращении штата головной организации можем ли мы рассчитывать на выходное пособие? Нам объяснили, что нам могут предложить вакантную должность в г.Мурманске, если мы отказываемся, то идем по собственному желанию, территориальный признак роли не играет. Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Марина
24.11.2014, 05:10

Работодатель нарушает трудовое законодательство при сокращении должностей и предложении вакансий через СМИ

Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата, также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев процедуры сокращения работодатель принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель?
Читать ответы (2)