Руководитель подразделения постоянно собирает объяснительные за различные мелкие нрушения, Некоторые произошли в пошлом году
Руководитель подразделения постоянно собирает объяснительные за различные мелкие нрушения, Некоторые произошли в пошлом году, а потом грозит увольнением, Скажите пожалуйста какой срок давности за уход с работы на 2 часа раньше и сломанный инструмент (Т Б не нарушена) Заранее спасибо,
Уважаемый Алексей.
Не понятно о каком сроке довности Вы говорите скорее всего его нет.
Посоветую Вам следующее: чтобы зафиксировать любое нарушение трудовой дисцеплины нужно составить соответствующий акт, с которым обязательно должны Вас ознакомить, и так же должны стоять подписи свидетелей дата время. На этот акт можно написать возражения с изложением своих доводов. На практике акт составляется не часто. А Ваша объяснительная является "чистосердечным признанием" соответственно возрастает вероятность Вашего увольнения по данным основаниям.
Сергей Сергеевич. Удачи.
Спросить