Руководитель подразделения постоянно собирает объяснительные за различные мелкие нрушения, Некоторые произошли в пошлом году

• г. Новосибирск

Руководитель подразделения постоянно собирает объяснительные за различные мелкие нрушения, Некоторые произошли в пошлом году, а потом грозит увольнением, Скажите пожалуйста какой срок давности за уход с работы на 2 часа раньше и сломанный инструмент (Т Б не нарушена) Заранее спасибо,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей.

Не понятно о каком сроке довности Вы говорите скорее всего его нет.

Посоветую Вам следующее: чтобы зафиксировать любое нарушение трудовой дисцеплины нужно составить соответствующий акт, с которым обязательно должны Вас ознакомить, и так же должны стоять подписи свидетелей дата время. На этот акт можно написать возражения с изложением своих доводов. На практике акт составляется не часто. А Ваша объяснительная является "чистосердечным признанием" соответственно возрастает вероятность Вашего увольнения по данным основаниям.

Сергей Сергеевич. Удачи.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов