Я работала 2 месяца на 2 х работах одновременно сроком до 12 февраля по срочному трудовому договору. В декрет мне лишь 12 марта. Официально больше нигде не работала. Могу ли я рассчитывать хотя бы на минимальные выплаты по декрету? Если да, то с одной организации или обеих? Насколько известно, если с момента увольнения до наступления декретного отпуска прошло не более 30 дней, то работодатель должен все выплатить?

Могу ли я рассчитывать хотя бы на минимальные выплаты по декрету?

Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору

За сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении, если он работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника.

Читать ответы (2)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Условия увольнения и отпуска при работе по срочному трудовому договору и уходе в декрет - что нужно знать

Устроилась на работу 15 апреля 2016 года. Но через 2 недели забеременнела. Работаю вместо девушки, которая в декрете, т.е. по срочному трудовому договору с 15 апреля 2016 до момента выхода девушки из декрета. (она родила 5.07.2016 и планирует сидеть еще в декрете 1,5 года). Я ухожу в декрет 19 ноября 2016. Вопрос 1 на тему увольнения-в каком случае могут меня уволить? И могут ли вообще уволить, по причине временного трудового договора? Вопрос 2 по праву отпуска - какой отпуск мне полагается? Могу ли рассчитывать на 28 календарных дней отпуска перед выходом в декрет (т.е. 21 октября уйти в ежегодный отпуск 28 календарных дней и сразу же с 19 ноября в декрет)? или отпуск будет рассчитываться исходя из количества отработанных дней (ведь получается я не проработаю полный календарный год)? С уважением, Екатерина.

Читать ответы (2)

Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги

Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудника, который находится в декрете. В сентябре я сама ухожу в декрет. Девочка, на месте которой я работаю, выходит из декрета сразу после моего ухода. На какие выплаты я могу расчитывать? Мой договор будет автоматически расторгнут после ее выхода на работу?

Читать ответы (1)

Увольнение по срочному договору - выплаты и возможные компенсации

Работала посрочному договору вместо девушки которая была в декрете. Договор до 20.12.2016. в феврале ушла в декрет и с июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.10 16 меня увольняют, потому что та девушка выходит раньше с декрета. Какие выплаты мне положенны?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Читать ответы (1)

Права и возможное увольнение при работе по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска. Стаж работы в организации 7 месяцев. В феврале следующего года сама планирую выход в декретный отпуск. Какие права имеет по отношению ко мне работодатель? Грозит ли мне увольнение? Ведь насколько известно, беременного сотрудника не вправе увольнять. Благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы

Я работаю в бюджетной организации по срочному трудовому договора на время декретного отпуска сотрудницы, которая работает постоянно на этой должности. В сентябре декретница должная выйти, если окажется что я до ее выхода забеременнею, могут ли меня уволить сразу или я буду в декретном отпуске и организация меня уволит только когда кончится декрет. Место в организации кто работает на время декрета не предоставляют.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплатах и условиях работы при переходе в декретный отпуск в случае отсутствия замещающего сотрудника

Владимир Александрович, большое спасибо за ответ! Но все-таки у меня осталось недопонимание, а именно: 1.Если сотрудник, вместо которого я работаю не выходит из декретного отпуска на момент моего ухода в декрет, мне работодатель должен выплатить единоразовую выплату, или нет? 2.Если сотрудник вместо которого я работаю, не выходит на момент моего ухода в декрет полагаются ли мне от работадателя ежемесячные выплаты и до какого момента? 3. Если сотрудник, вместо которого я работаю выйдет в день моего выхода в декрет, то меня могут уволить, а могут и что-то предложить? Или как? Трудовой договор у меня на неопределенный срок, нигде не прописано, что ставка декретная. Спасибо!

Читать ответы (1)

Если я работаю официально по срочному трудовому договору до определенного числа, я могу выйти в декрет и рассчитывать на выплаты?

Если я работаю официально по срочному трудовому договору до определенного числа, я могу выйти в декрет и рассчитывать на выплаты?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я рассчитывать хотя бы на минимальные выплаты по декрету?

Курск - онлайн услуги юристов