Евгения
28.11.2013, 10:21
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Читать ответы (1)
Работник отсутствовал в течение 2 дней. Когда он появился, то сказал, что вызывал на дом врача для своего ребенка. Можно ли проверить данный факт и как? имеет ли юридическую силу факт подтверждения его отсутствия?
Пусть предоставит мед.справку, подтверждающую вызов врача.
ВЫ можете, также направить запрос в ЛПУ, если факт подтвердиться- это будет иметь юридическое значение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация