Какие действия ООО Гендиректору необходимо предпринять при увольнении, будучи ИО Главбухом?
В ООО Гендиректор при отсутствии Гл.бухгалтера назначил себя ИО Главбуха. Сейчас Гендиректор увольняется, какие действия с точки зрения закона он должен предпринять, кроме того, что написать заявление об уходе. (я имею ввиду все документы по бухгалтерии и прочие документы, ведь Гендиректор это не рядовой сотрудник и он должен отвечать за то, что при нём происходило в компании) Я учредитель данного ООО.
Увольнение работника, в том числе и бухгалттера, осуществляется по основаниям указанным в трудовом кодексе (80 ТК РФ)..
В общество направляется заявление об увольнении, и , по истечении 2-х недель, а по соглашению сторон - раньше, он может забрать свою трудовую книжку и получить на руки расчет. Никаких дополнительных требований к бухгалтеру не предъявляется.
Поэтому, задача учредителя, найти за этот срок кандидата на освобождаемые должности.
Замечу, в случае, если директор увольняется по собственному желанию (досрочно) , то он обязан предупредтить об этом общество за месяц (ст.280 ТК РФ).
Спросить
Увольнение руководящих работников регламентируется нормами ТК РФ. Директор пишет заявление и передает документы. Установлен специальный срок для извещения вас им об увольнении. Вы же должны назначить нового директора. Ему и передаются документы. Могут быть и переданы вам.
Спросить
Главбух увольняется. Работы и заказов в ООО нету почти полгода, но надежда осталась. Второй бухгалтер отказывается брать на себя обязанности главного. Гендиректор не в состоянии вести бухучет. Персонал весь уволился. Все движение средств сейчас сводится к выбиванию долгов и оплате КУ. Должно ли юрлицо назначать в обяз. Порядке нового главбуха? Законно
ли при отсутствии выручки некоторое время оставаться без главбуха?
Здравствуйте Анатолий!
Назначаете бухгалтера (главного бухгалтера) или переводите обязанность по ведению бухучёта на директора.
СпроситьДобры день вопрос такого порядка я учредитель по решению № 1 принял на работу гендиректора, какую доверенность должен выписать мне гендиректор чтоб я мог подписывать документы в его отсутствии (я не сотрудник компании а просто учредитель).
Смотря какие документы, может и простой письменной доверенности достаточно - подписывать приказы, договор и пр. А возможно вам понадобится и нотариал. доверенность.
СпроситьБюджетная организация. Главный бухгалтер увольняется, а зам. главбуха, по определенным причинам, отказывается от должности главбуха. Можно назначить на эту должность другого сотрудника из бухгалтерии, не понижая в должности зама. И как это можно обосновать. Написать заявление - отказ от должности главбуха?
Умер единственный учредитель ООО. Наследники не торопятся вступать в наследство. Гендиректор работать не хочет. Вопросы:
1. Кому он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию?
2. Какие его дальнейшие действия?
3. Кто и каким образом должен назначить нового гендиректора?
Спасибо.
заявление пишется на адрес общества (тот что по уставу) по почте заказным письмом с уведомлением. дальнейшие действия - никаких - получить уведомление (в т.ч. и о непринятии). Нового ГД назначить может только новый учредитель, но сначала следует вступить в наследство.
СпроситьНаш гендиректор по совместительству главбух и соучредитель выходит из состава ООО и увольняется с должностей, что и как делать с расчетным счетом когда все завязано на его фамилии и телефоне и какие документы мне нужно отправить в налоговую о смене гендиректора.
Составляете протокол о смене директора в ооо и заполняете форму 14001; подаете это в регистрирующий орган; после получения документов в налоговой оформляете новую банковскую карточку. В том же протоколе общего собрания учредителей отражаете выход его из состава учредителей и продаже(передачи) его доли другим(другому) участнику общества.
СпроситьЕсли в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Уважаемый Александр!
Да, можно внести в штатное расписание заместитель главного бухгалтера или помощник бухгалтера. Для выполнения данных функций ген. директором необходимо издать соответствующий приказ. Например: в связи сотсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера возложить обязанности главного бухгалтера на ген. директора (ФИО).
С уважением,
СпроситьОтветьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Вы свободны в установлении любого состава работников и их трудовых обязанностей, если иное не установлено учредительными документами.
СпроситьКак получить по исполлисту деньги от юрлица, если на счете компании нет средств? Гендиректор является единственным учредителем ООО. Также у гендиректора есть еще несколько компаний, где он учредитель. Могут ли приставы взять деньги со счетов других компаний, ведь гендиректор у всех компаний один? В других компаниях на счете деньги есть.
Здравствуйте. Нет не могут взять деньги со счетов тех ООО которые не являются должниками! Единственное это подать на банкротство и привлечь директора к субсидиарной ответственности. Но это увы весьма затратно...
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
Не могут взять деньги со счетов других компаний. По обязательствам конкретного ООО ответственность не могут нести другие юр.лица. Возможно только обратить взыскание на" дебиторку."Но это нужно разыскные мероприятия проводить, ковыряться в балансах этих других юр.лиц.
СпроситьРегистрируем ООО с одним учредителем. В форме Р 11001 прописан Гендиректор (не учредитель).
При заверении у нотариуса заявления Р 11001 обязательно ли присутствие Гендиректора или достаточно единственного учредителя?
Доброго времени! В данном случае достаточно только Гендиректора, т.к. заверяется его подпись.
СпроситьЯ, Гендиректор, нахожусь сейчас в ежегодном отпуске вторую неделю (35 дней отпуск). Сегодня узнаю, что вчера мои сотрудники (2 менеджера по продажам и директор отдела продаж) пытались захватить бухгалтерию (все документы, компьютер) и выкинули моего Главбуха из кабинета (крутили руки и т.д.), крича, что ее уволил учредитель. Угрожали, прыкрываясь тем, что это Приказ учредителя американца (2 учредителя - 99% у американца, 1% - у гражданки РФ). Есть свидетели - целый коридорный блок здание, что Главбуха выкинули из кабинета.
1. По какой статье я могу уволить всех сотрудников?
2. Могу ли я сделать это из отпуска или я могу сама на себя сделать приказ о прерывании моего отпуска в связи с чп. и перенести его на следующий год?
3. Моежт ли учредитель отдавать приказы моим сотрудникам? Насколько я понимаю, учредиетль - это собственник, который возложил ВСЕ испонительные функции на меня - Гендиректора и который может только: 1) уволить меня Протоколом 2) сделать аудиторскую проверку 3) получить прибыль в конце отчетного года 4)продать долю 5)ликвидировать или реорганизовать ООО. Или у учредителя есть другие права?
Мария, добрый день!
Главбух должен обратиться с заявлением в полицию, и пройти освидетельствование.
Учредитель не может издать приказ об увольнении, т.к. это (подписание приказов) является компитенцией генерального директора. Кроме этого, для уволнения должны быть основания.
Но учредитель (если в единственный) может принять решение об освобождении генерального директора от должности, если не единственный иницировать внеочередное собрание участников на котором поставить вопрос на голосование об освобождении генерального директора от должности.
В вашем случае нужно обратиться к услугам специалистов.
С уважением, Машин Владимир, к.ю.н.
Спросить
Вас должны ознакомить с данным протоколом. Если увольнение без основательное, то можно обжаловать в суд.
Спросить
