Неправомерные действия работодателя - как защититься и сохранить свои права в случае попытки устного сокращения
Работодатель пытается устно сократить сотрудника, на отказ писать заявление по собственному желанию, и просьбой сокращать официально, работодатель демонтирует рабочее место и заставляет идти домой, либо сидеть в кабинете, бумагу о том что он отпускает сотрудника домой писать не хочет, всё на словах, что делать работнику? Как действовать в данной ситуации?
Во-первых, ни в коем случае не поддаваться на требования уйти домой. Уволят за прогул, и ничего не докажете. Во-вторых, обращаться с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда на незаконное давление и незаконное лишение возможности трудиться. В-третьих, в случае незаконного увольнения обжаловать таковое, обратившись с соответствующим иском в районный суд по месту нахождения работодателя в течение 1 месяца со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация