Однако я знаю, что увольняют только меня и реально никакого сокращения не происходит.
Работодатель пытается меня уволить по сокращению штатов. Однако я знаю, что увольняют только меня и реально никакого сокращения не происходит. То есть данное действие носит единичный характер. Я хочу оспорить в суде правомерность такого увольнения и восстановиться на работе, основываясь на том, что реально никакого сокращения штатов не было. Насколько это перспективно и какие документы для доказательства мне необходимо собрать на работе.
Спасибо.
Уважаемый Александр, Вам необходимо одновременно обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой (по материалам ГИТ будет идти и суд). Вам же для суда надо также взять копию приказа об увольнении. Этого будет достаточно из документов. Но лучше всего привести на суд ещё и свидетелей, которые бы показали, что реально никакого сокращения штатов на предприятии нет. Это могут быть Ваши сослуживцы и любые другие лица, которые реально в курсе дела.
Спросить