С приходом на работу нового руководства меня заставляют работать больше по часам c 8 до 20 или получать меньше заработную плату.
ВОПРОС ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЙ И ТРУДНЫЙ ОТВЕТИТЬ НЕ МОГУТ БОЛЬШЕ МЕСЯЦА
Добрый день. Прошу Вас подскажите и разъясните мои права. Я работаю в государственном учреждении (бюджетное), после декретного отпуска отработала год, имею ребёнка двух лет. С приходом на работу нового руководства меня заставляют работать больше по часам c 8 до 20 или получать меньше заработную плату. Какие юридические права на моей стороне. С уважением Надежда Михайловна.
Надежда!
Естественно Ваши права нарушаются.
Продолжительность рабочего времени в неделю (5 дней) не может превышать 40 часов.
Если превышает (только по письменному согласию работника)- то оплачивается по устновленным тарифам.
Если зарплата уменьшается, то работодатель должен заблаговременно письменно уведомить Вас, об этом изменении ( существенного условия трудового договора).
Заключали ли Вы трудовой договор? Есть ли у Вас он?
Если нет то договор все-равно считается заключенным.
Вообще звоните и приезжайте на консультацию.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Полагаются ли врачу-экономисту доплаты за стаж в государственном бюджетном учреждении здравоохранения?
Обязательное открытие карты МИР для получения заработной платы в бюджетном учреждении - законодательные ограничения?
Оформление декретного отпуска и получение выплат - куда обратиться и когда, чтобы избежать перерыва в трудовом стаже
Неправомерное снижение заработной платы и перевод на 0,5 ставки без уведомления - нарушения прав работника
Во время очередного отпуска я заболеваю и сажусь на больничный.
Регулирование внебюджетной деятельности и заработной платы в бюджетном учреждении - поиск нормативно-правового акта
Моё заявление на отпуск один день было отклонено - работодатель имеет такое право?
Я работаю в Государственном предприятии, моему ребенку 2,7 лет, могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет