Влияет ли беременность и отпуск по уходу за ребенком на возможность перевода на другую должность в организации?
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до июня 2014 года. В нашей организации происходит сокращение штата, в марте предлагают перевод в другую дочернюю организацию с другими реквизитами. Будет ли этот перевод законен в моем случае, так как до июня я нахожусь на больничном по БиР?
Если я соглашусь на этот перевод, а б/л останется в старой компании мне придется выходить на работу?
Если я уволюсь по соглашению сторон, смогу ли я после рождения оформить пособие до 1,5 лет через соцзащиту?
Спасибо.
Если вы согласитесь на перевод, то есть напишите заявление о переводе, то ВСЁ станет абсолютно законным.
Только я бы вам не рекомендовал этого делать.
------
Если я уволюсь по соглашению сторон, смогу ли я после рождения оформить пособие до 1,5 лет через соцзащиту?
Сможете.
Но тоже не "айс".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация