Правильность указанных дат и порядок выхода на работу сотруднику

• г. Зерноград

Работнику больничный закрыт 15.02.14. - это суббота, дата выхода стоит 16.02.14. - воскресенье - у нас в организации этот день выходной. Правильно ли указанны даты и как тогда выходить на работу сотруднику.

Ответы на вопрос (1):

В понедельник а суббота о платится как больничный.

Спросить
Пожаловаться

Если мне врач закрыл больничный в пятницу, и поставил дату выхода на работу в субботу, но суббота у нас в организации выходной день, вытоги я должна была выйти в понедельник на работу, но я не доличилась и пошла опять к врачу дежурному, на что он мне отказал открыть больницный, сказав, что этот закрыт больничный, и вы трудоспособны не чего идити работать, и даже температуру не перила, и вытоги я получается я прогуляла один день на работе. Как быть?

У меня пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной, взяла больничный в последний день отпуска, закрыла больничный в пятницу, у меня остался получается один день отпуска, который должен переместится на понедельник, так как выходить на работу в понедельник, а не в субботу, так как это выходной, и почему в больничном указали выход на работу с 12,если это суббота и мы не работаем в субботу.

Помогите прояснить ситуацию.

В договоре указываю дату начала работы и указываю на время отсутствия основного работника, до выхода осносновного работника Правильно ли это? И в приказе о приёме указана только дата с какой работник приступил к работе без даты по...

Скажите если больничный закрыт в пятницу а выход на работу указан на понедельник. Но суббота и воскресенье мои рабочие смены. Должна ли я выходить на работу в субботу и воскресенье?

Сотрудник выезжает в командировку дата приезда сотрудника из командировки совпадает на субботу (суббота и воскресенье выходные) (уезжает с 04.12.2014 приезжает 06.12.2014), какую дату мне указать в отметке о прибытие в организацию? Спасибо.

Как производится оплата сотруднику с пятидневной рабочей неделей в 40 часов если работник работает в субботу или в воскресенье или праздничный день? При том что в дополнительном соглашении стоит что суббота работа по графику? И может ли работодатель сотруднику за счет работы в субботу, в воскресенье и праздничный день последующие дни сократить на то время которое сотрудник отработал в субботу, или в воскресенье или праздничный день?

Больничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю по графику день ночь два дня дома. Больничный закрыт в пятницу приступить к работе в субботу. Суббота мой второй выходной. Вышла в воскресенье в день. Могут мне поставить прогул в субботу. Спасибо.

У меня такой вопрос: Больничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение