Выгул матерей - допустимо ли сокращение должности беременной женщины после окончания декретного отпуска?

• г. Псков

Можно ли беременную женщину до её ухода в отпуск по беременности и родам предупредить о сокращении её должности после того как у нее закончатся все отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет), т.е., в день выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет она будет уволена в связи с сокращением штата работников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если они Вас предупредили за 2 месяца то могут.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов