Сергей
20.02.2014, 22:56
Правомерность выговора за невыполнение плана продаж в трудовом договоре с неопределенным сроком
Читать ответы (2)
Добрый вечер!
Я работаю в сфере продаж. В трудовом договоре написано, что мои обязанности регламентируются должностной инструкцией. Одним из пунктов должностной инструкции является выполнение плана продаж и обеспечение прироста продаж. При это не оговаривается на какой срок устанавливается план.
Сейчас мне хотят объявить выговор за не выполнение плана продаж за январь.
Скажите, пожалуйста, правомочно ли это?
Ответ юриста: Нет не правомочно - если ранее вам не устанавливали план продаж - да и вобще нет такого понятия в ТК РФ
Скажите, правильно ли я понял, понятия «выполнение плана» нет в ТГ РФ и объявить за это дисциплинарное взыскание работодатель не может?