У меня такая ситуация. Я увольняюсь с работы с 28.04.06. по собственному желанию, по закону нужно отработать 2 недели, входят ли праздничные дни в эти 2 недели. Мой работодатель меня обязывает отработать до 15 мая включительно. Скажите он прав или нет, и если нет то, напишите дату моего последнего выхода на работу если заявление написанно 28.04.06?.
Заранее огромное Спасибо!
ТК предоставляет право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели - соответственно 14 календарных дней. Ведется отсчет 2 недель, без учета праздников. Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Так, если заявление подано 28.04.06, то течение срока начинается с 29.04.06. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день. Ваш день увольнения 15 мая.
Спросить
