Как застраховать себя от сокращения без выплаты компенсации - советы для сотрудников торгово-сервисной сети
Компания (торгово-сервисная сеть) , сотрудником которой я являюсь, хочет произвести сокращение штатных единиц и уменьшение численности работников. Однако приказ о сокращении штата не издают и не планируют, чтобы не платить компенсацию. Весь процесс сокращения отдан на директоров торговых точек, чтобы договаривались с сотрудниками или по собственному или придирайтесь Как правильно поступить в данной ситуации, чтобы компания полностью выплатила, положенные по ТК компенсации?
Если не будет соблюден порядок увольнения по сокращению штата, а увольнять будут и дальше таким образом, как Вы описали, то выходное пособие и формулировку увольнения по сокращению штата получить не удастся. Так что лучше постарайтесь не попасть "под сокращение"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация