Возможность взять отпуск по уходу за ребенком - проблемы и варианты для многодетных матерей
Я многодетная мать, одна воспитываю троих несовершеннолетних сыновей. Работаю воспитателем в детском саду, младший ребенок в феврале пошел в детский сад, исполнилось два года. Имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с таким условием, чтобы сын ходил в детский сад? Дело в том, что я хочу оформить ИП и начать свое дело. Если не получится, хотелось бы потом выйти на работу. Но заведующая д/садом сказала, что тогда я не буду водить в сад малыша. А как тогда заниматься предпринимательской деятельностью? Да еще сынишка другой в сентябре в школу идет, надо поводить немного и заниматься с ним. А старший сын учится в мореходке, так что малыша оставить не с кем. Как мне быть?
Имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с таким условием, чтобы сын ходил в детский сад?
Нужно знать условие при котором ребёнок принят в д/сад, не исключено что у вас нет такого права
Спросить
Невозможность организовать уход за ребенком - проблемы с поиском места в детском саду
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Спор между воспитателем и заведующим по поводу распределения отпуска на 2017 год - оправдан ли выбор работницы?
Вопрос о переводе на другую работу после декретного отпуска в детском саду
Заведующая детского сада требует отказаться от стимулирующей выплаты из-за бесплатного посещения моего ребенка
Отказ в переводе на новую должность в другом детском саду - правомерен ли он?
Отсрочка поступления в школу для детей не готовых к обучению - какие могут быть условия
Мать-воспитатель в детском саду - как решить дилемму между работой и здоровьем ребенка?
