Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Здравствуйте. На предприятии рабочие работают в сменном графике, Приказом по организации с 01 января по 7 января были объявлены для них нерабочими днями, таким образом работники не выработали норму часов, положенную согласно сменных графиков (согласно сменного графика в праздничные дни должны были работать) и окладная часть была автоматически уменьшена, оплата произведена пропорционально отработанному времени. Подскажите правомерно ли это? И каким еще способом можно оформить выходной для сменных рабочих в праздничный день если по графику сменности на этот день выпадает смена.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация