Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законность составления акта о прогуле при неотложных семейных обстоятельствах

21.02.2014, 12:57

• г. Усть-Илимск

На сколько законно составление акта о прогуле если находясь на работе с 8 утра мне в 10 часов надо было уехать домой по семейным обстоятельствам я позвонил директору он не взял трубку тогда я предупридил коллегу по работе начальника смены и уехал это было воскресенье.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Алейников А.А. 5.0

21.02.2014, 13:00,

г. Ставрополь

Если воскресенье - официально рабочий день - то законно

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

21.02.2014, 13:01,

г. Ярославль

Юрий

составление акта законно, но вы доказывайте уважительность причин отсутствия, дайте руководству объяснительную по этому поводу

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

21.02.2014, 13:08,

г. Архангельск

Пусть составляют, если считают, что есть прогул.

В случае наложения дисциплинарного взыскания обжалуйте в суд.

Согласно ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Спросить

Юрист

Алгазина Т.С. 5.0

21.02.2014, 13:22,

г. Тобольск

Доброго времени суток!

Юрий, хотелось бы посмотреть Ваш трудовой договор. Дело в том, что воскресенье-выходной.

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

21.02.2014, 13:23,

г. Вольск

Вам в суде нужно будет доказать что это было по семейным обстоятельствам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность составления акта о прогуле при неотложных семейных обстоятельствах

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт

Работник отсутствовал на работе без предупреждения - что произошло дальше?

Начальство не знали про прогул, но недавно в одном из магазинов района рассказали что я там не был.

Работник скорой помощи отказался от дополнительной смены и столкнулся с обвинением в прогуле - что делать?

Уволен ли я законно после пропущенного дня работы из-за кражи на даче?

Как получить зарплату после ухода с работы в цветочном магазине без трудового договора?

Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?