Работник отсутствовал на работе без предупреждения - что произошло дальше?

Отработал свою ночную смену после у меня 2 выходных но прийдя утром с работы позвонило начальство и сказало что б я вышел завтро опять в ночь но не в свою смену не предупредив меня хотя бы за 2 дня а выйти я не могу по семейным обстоятельствам что делать но есть не отгуленый отпуск ещё

Хочу спросить законно ли это или нет? Вообще суть такая устроился в охрану по трудовому договору отработал 7 полных дней. После была когда моя смена я с утра в районе 7 часов позвонил старшему смену и предупредил, что я не выйду на работу по семейным обстоятельствам на, что он мне ответил хорошо и я не вышел. Работал 2 через 2 и эти два дня я не вышел. После я позвонил и сказал что могу выйти в следующую свою смену через два дня, но я так же позвонил с утра и сказал, что я работать не буду. То есть я предупреждал старшего смены. Сегодня я приехал увольняться сдал форму и увидел в листе долг - 5000 рублей... Да там я сломал гарнитуру но мне сказали вычтут 1000 р. И дали новую. Сегодня я отдал им новую. Откуда взялись 4000? Разве я если не вышел даже без предупреждения меня имеют право штрафовать в денежном размере? Хотя я предупреждал. Подскажите есть ли тут нарушение?

Работодатель заставляет отработать недостающии часы в квартале. Работаю 2 через 2, но работодатель поставил смены отработки сразу 3 й день выйти, т.е после смены уже 3 через 1 я должен опять выйти на 3 дня. Т.е 2 дня всего отработать. И у меня с понедельника выхожу на работу и отдыхаю только в четверг и следующий понедельник а потом опять сразу на смену 2 через 2.

Отработал сегодня в ночь смену потом у меня 2 выходных но начальство позванило и сказало что бы выходил на следующий день опять в ночь не в свой график. Но выйти я не могу по семейным обстоятельствам что делать.

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 12 часов. Мастер хочет чтобы я вышел на работу в другую смену на неделю, перенос смен, в связи нехватки людей. Меня это не устраивает изменение графика работы в связи с семейными обстоятельствами (в выходные сижу дома с ребенком). Насколько правомерно действие работодателя, предупредил меня за один день.

График работы у меня, ночь через ночь, отработал в воскресенье смену, в понедельник выходной, но звонят тут же в понедельник, за полтора часа до начала смены и говорят выйти на работу, а я по прошествию половины дня, уехал на к другу на день рождение, а тут звонок, типа выходить, а так как оставалось полтора часа до начала смены я не вышел, да и физически не успел бы,мне приходит сообщение, со словами. Можешь приходить и писать заявление на увольнение.

Гражданской жене стало плохо поднялась температура. Я не вышел на работу. Предупредил руководство за 4 часа до начала смены. Причина по которой остался с ней, она сердечник. Она работает не официально. Врача не вызывали. На следующий день я вышел на работу и снова предупредил руководство о том что могу уйти с работы потому что это вопрос жизни. Рассказал почему это веская причина.

Вторую смену отработал 3 часа и ушел поставив всех в известность. Могут ли мне засчитать прогулы?

Ситуация такая. Я устраивался на работу, там нужна была санкнижка, тк нужно было срочно работать я нашёл объявление о помощи в прохождении комиссии без очередей и отрыва от работы. Позвонил, приехали забрали книжку, через пару дней привезли уже готовую. Отработал год все норм. Но решил устроиться на более высокооплачиваемых работу. Нашёл несколько вариантов, на одну из них меня пригласили, правда очень далеко от дома, но я устроился туда. Там посмотрели книжку и попросили обновить пару-тройку анализов. Я дабы побыстрее выйти на работу опять обратился к объявлениям, позвонил, приехали, забрали, привезли. Вышел на работу, все норм. Параллельно искал работу ближе к дому. На днях мне предложили новую работу рядом с домом в двух минутах. Но по с течению обстоятельств именно в эти дни (как сказало начальство), была проверка (якобы полицейскими) санкнижек и мою, и напарника заподозрили. Обещали прийти в следующую нашу смену с ним. А у меня время идёт, на новой работе ждут. Хотел написать заявление по собственному желанию, но начальник не принимает его, говорит, что нужно дождаться проверяющих. Поэтому мне не дают уволиться и не отдают документы. Как быть?

Работаю в компании 10 лет, график работы с 9:00

Руководитель передал через другого сотрудника выйти на работу в понедельник к 8:00, что я и сделал. На следующий день (вторник) на работу вышел как обычно к 9:00, а в среду получил АКТ Об отсутствии на рабочем месте, что я опоздал на работу (вторник) к 8:00 и предложили представить письменное объяснение о причине отсутствия.

Начальство об изменении начала работы в известность меня не поставило, ни письменно не устно.

Р.S. До этого работодатель предложил мне Уволиться по собственному желанию т.к сокращает штат, заявление я не написал, тогда он отправил меня в отпуск (отгулял) только вышел на работу и вот такое происходит. Что делать? Помогите!

У меня муж прогулял один день на работе. Машина сломалась. Потом у него было три дня выходных. Потом он вышел на работу. Но ему сказал и писать пособственному заявление. Он написал но его в этот день никто не подписали. И муж отработал свою смену. Я хочу спросить могут ли его уволили?