Богдан
19.02.2021, 08:26
Можно ли уволить сотрудника без вынесения приказа о дисциплинарной ответственности?
Читать ответы (3)
На основании приказа за совершение дисциплинарного проступка в виде отсутствия на работе 9.03.2006 с 8.00 до 13.30 без уважительной причины меня лишили всех доплат предусмотренных положением об оплате труда рабочих, действующего на предприятии. Но имеется больничный лист на период с 9.03.2006 по 11.03.2006. Как мне с этим бороться?
Обжаловать приказ в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация