Является ли логист полностью материально ответственным за ущерб при перевозке груза на 300 т.р. без дополнительного соглашения в трудовом договоре?

199₽ VIP

Если нет доп.соглашения о полной мат ответственности ,то возмещать работник ничего не должен.Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового договора (работник и работодатель).

Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

Допустим в результате неправильно заполненной заявки на перевозку груза, груз во время транспортировки испортился. Ущерб на 300 т.р.

Вопрос: сотрудник (логист) должен заплатить всю сумму или есть ограничения? Это полная материальная ответственность? доход допустим 25 т.р. Просьба ответить не ссылками на статьи а обычным языком.

Вопрос: сотрудник (логист) должен заплатить всю сумму или есть ограничения?

Андрей, нужно читать ваш договор а затем давать ответ, при полной мат.ответственности. за порчу груза может заплатить и водитель случаи бывают разные, а можете и вы оба пополам.

Согласно ст.241 ТК РФ:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в вашем случае,даже при наличии договора о полной ответственности огрничивается только пределами среднего заработка . тк груз не был ВВЕРЕН логисту непосредственно на хранение , перевозку и распоряжение.

Договор о МО с работником является основанием для привлечения к ответственности.

В соответствии с положениями статьи 232 ТК РФ договоры о материальной ответственности могут заключаться только с работниками, то есть на основании трудовых отношений.

На основании части второй ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 N 1746-6-1).

Если логист в этом списке есть тогда имеете право заключить с ним договор о полной МО.

В то же время согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случаях:

-когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (например, статья 277 ТК РФ устанавливает, что полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, несет руководитель организации);

-умышленного причинения ущерба;

-причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

-причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

-причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

-причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Таким образом, организация может привлечь ЛОГИСТА к полной материальной ответственности лишь в том случае, если будет доказан какой-либо из фактов, указанных в п.п. 3-6 части первой ст. 243 ТК РФ, то есть причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.