Меры наказания для работодателя за неофициальное трудоустройство и не выплату заработной платы. Вопрос о моральной компенсации и взыскании задолженности.
Какие меры наказания существуют для работодателя за неофициальное трудоустройство и не выплату заработной платы?
Ситуация: Я работала магазине (ИП арендовал там помещение) без трудового договора мне 21 год. Руководство задерживало мне выплату заработной платы, в результате чего я отказалась выходить на рабочее место, при этом предупредила сменщицу и она подменяла меня. После произошедшего мне позвонили и сказали что я уволена и з/п я не получу т.к. я не трудоустроена. Ревизия в магазине не проводилась и вобще я там больше не появлялась. Я подавала заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, факт трудовых отношений подтвержден, трудовая инспекция мне отказала, все возложили на суд. Могу ли я получить моральную компенсацию? Как правильно это отразить в исковом заявлении?
Спасибо.
Как мне взыскать с работодателя не выплаченную з/п?
Фамилия нового руководителя и название фирмы мне не известны.
Спасибо.
существует административная ответственность за нарушение трудового законодательства
можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в Государственную инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Салават - онлайн услуги юристов
Неудачная попытка получить акт о задержке зарплаты от трудовой инспекции
Может ли быть пропущен срок давности для подачи заявления в суд об не выплате заработной платы при предыдущей обращении
Проблемы с доказательством факта трудовых отношений - работодатель удержал документы, не выплатил З.П и отпускные
Ответ прокуратуры на жалобу о нарушении прав трудовых отношений подтверждает факт трудоустройства?
Семья погибшего водителя маршрутки ищет справедливость в суде - на работодателя или на трудовую инспекцию?
Подача искового заявления на установление факта трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск - сроки и последствия
Сестре отказано в доплате по трудовому договору - возможность обжалования решения трудовой инспекции и дальнейшие шаги
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
