Какой последний рабочий день должен стоять в приказе: 22, 23, 24?.
Такая ситуация: работник умирает в воскресенье 23.04 (выходной день), также у него имеется закрытый 22.04 больничный лист. Какой последний рабочий день должен стоять в приказе: 22, 23, 24?.
Заранее спасибо. Наталья.
23.04. День смерти.
"Смерть работника "...", а также признание судом работника "..." умершим или безвестно отсутствующим" (п.6 ст.83 ТК РФ) - это основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Работодатель издает приказ об увольнении, на основании свидетельства о смерти работника.
Если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего (ст.141 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация