Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели.
Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца?
Ответьте пожалуйста.
СТАРОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ДЕЙСТВУЕТ. ПОТОМУ ЧТО ТК РФ ТРЕБУЕТ ЧТОБЫ ОНО БЫЛО НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ДВА МЕСЯЦА. А СРОК БОЛЕЕ ДВА МЕСЯЦА ДОПУСКАЕТСЯ
СпроситьИмеет. Работодатель обязан уведомить о сокращении не позднее чем за 2 месяца, но уволить может и позже, с даты введения нового штатного расписания.
СпроситьКак это предоставляет отпуск? на отпуск вы должны написать заявление, кроме того график отпусков утверждается в начале года , а не за день до сокращения. если не писали заявление - не ходите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 432 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
