Ситуация на работе - персоналу предложили уволиться после отрицательного медосвидетельствования и угрозы статьей
Перед работой в горе алкотестер показал 0.2 промили, по личной инициативе прошли медосвидетельствование в приемном отделении городской больницы, отрицательный ответ. При этом взяли анализы на содержание этанола, которые будут готовы через 10 дней. На следующий день предложили уволиться по собственному, если не согласен, пригрозили статьей. При этом документ выданый в больнице оказался не сущесвенным. Как поступить дальше?
Как это не существенный?! НЕ увольняйтесь - пусть уволят - потом в суд пойдете с этим документом и узнают - насколько он существенный
СпроситьНе писать никаких заявлений по собственному. Пригрозить судом.
СпроситьНе увольняйтесь, если уверены в том, что через 10 дней получите нужный для Вас анализ.
СпроситьНаталья, совету вам не опускать руки, сами не увольняйтесь, если уволят, то по суду восстановят вас.
А для начала советую написать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Если необходима помощь в составлении жалобы, пишите, все составим
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация