Бывший бригадир ОАО «Химик» подал в суд на компанию после увольнения из-за обвинений в токсическом опьянении
Бригадир участка переработки сырья ОАО «Химик» Кравцов был уволен за то, что, по мнению заместителя начальника цеха, он находился на работе в состоянии токсического опьянения. Данный факт заместитель начальника цеха зафиксировал в своей служебной записке. Считая свое увольнение неправильным, Кравцов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении он указал, что в эту смену на его участке произошел выброс газа, связанный с мелкой аварией, результаты которой Блинов самостоятельно устранил в течение 15 минут, не доложив, однако, об этом руководству, так как побоялся, что это повлияет на его премировании по итогам работы за месяц. Во время ликвидации аварии он был вынужден дышать воздухом, имеющим превышение допустимой концентрации газа.
Чтобы признать увольнение незаконным Кравцов в суде должен доказать наличие аварии. потому что он фактически признал что был в состоянии токсического опьянения, но в иске указывает на уважительную причину этого опьянения
СпроситьУхта - онлайн услуги юристов
Личнная неприязнь заместителя цеха к начальнику участка приводит к конфликтной ситуации и отстранению последнего
Судебное решение по делу о восстановлении на работе и компенсации морального вреда в случае увольнения по статье 81 ТК РФ
В заявлении она, в частности, указала, что администрация ей другой работы не предлагала.
Действия руководства университета по отношению к заместителю декана - правомочность и возможность обжалования
Суд должен рассмотреть иск Панкратова о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул.
