Как уволиться из МТС, если руководитель отказывается разрешить увольнение в ближайшие 2 месяца из-за нехватки персонала в отделе?

23.02.2014, 19:32

• г. Уфа

Я работаю специалистом в МТС, я хочу уволиться но наш руководитель говорит что не может меня уволить в ближайшие 2 месяца так как штатка всего 6 человек в нашем отделе и не хватает работников, что мне делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

23.02.2014, 19:36,

г. Махачкала

Ринат,безусловно работодатель нарушает Ваши права. В данном случае Вам необходимо отправить заявление об увольнении в адрес работодателя ценным письмом с уведомлением. Ценным для того что бы в описи Вы указали что это имеено заявление об увольнении. После получения заявления работодатель будет обязан Вас уволить по истечении 14 дней. В уведомлении которое вернется на Ваш адрес будет стоять дата получения работодателем Вашего заявления, от этой даты будут отсчитываться 14 дней. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Так же если Вы с момента получения работодателем Вашего заявления останетесь на больничном, то Вам так же обязаны будут оплатить временную нетрудоспособность. Если работодатель не выдаст Вам трудовую книжку, расчет или иным образом нарушит Ваши права Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. трудовую инспекцию, а так в суд. Всего доброго.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться из МТС, если руководитель отказывается разрешить увольнение в ближайшие 2 месяца из-за нехватки персонала в отделе?

Уфа - онлайн услуги юристов