Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли в данном случае на него распространяться трудовое законодательство или нет и должны ли мы оплачивать его труд?

04.05.2006, 14:36
• г. Тольятти

Помогите найти ответ на следующий вопрос:

Как оформить отношения с практикантом?

Наша организация решила принять на производстенную практику учащегося колледжа.

Каким законодательстом следует руководствоваться при его приеме?

Должны ли мы его зачислить в штат (по срочному трудовому договору) или можно принять без зачисления в штат организации. Какие документы необходимо оформить при приеме практиканта без зачиления его в штат. Будет ли в данном случае на него распространяться трудовое законодательство или нет и должны ли мы оплачивать его труд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Этому посвещена Глава 32 ТК РФ - Ученический договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги