Возможность оспорить трудовой характер договора оказания услуг с режимом работы в суде

24.02.2014, 13:49

• г. Красноярск

Скажите пожалуйста, я работаю в офисе секретарем, если я подписала договор возмездного оказания услуг, но там прописан режим работы, могу ли я оспорить в судебном порядке, что он является трудовым?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокофьев Д В 5.0

24.02.2014, 13:56,

г. Похвистнево

В ряде случаев, по совокупности того, что именно указано в договоре возмездного оказания услуг, суды признавали такие договора трудовыми. Нужна будет помощь - обращайтесь.

Спросить

Юрист

Солодухин Д.И. 5.0

24.02.2014, 13:57,

г. Белово

Здравствуйте Виктория! Договор возмездного оказания услуг регулирует отношения, отличные от трудовых, поскольку только при работе по трудовому договору работник включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет преимущественно распоряжения работодателя и может нести дисциплинарную ответственность и т.п.

Следует отметить, что трудовой договор отличается от договора оказания услуг по ряду признаков:

1) выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия;

2) подчинение работника внутреннему трудовому распорядку;

3) выполнение в процессе труда распоряжений работодателя;

4) за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;

5) необходимость выполнения работ определенного рода, а не разового задания;

6) наличие гарантий социальной защищенности.

При наличии этих признаков стороны состоят в трудовых отношениях, а значит, не могут оформить договор возмездного оказания услуг.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оспорить трудовой характер договора оказания услуг с режимом работы в суде

Красноярск - онлайн услуги юристов