Надира
14.04.2010, 12:21
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
В организации утерян трудовой договор с работником, дубликат подписывать работник отказывается. Какая ответственность лежит на работодателе и возможно ли доказать, что работник действительно работал в организации, если его подпись стоит в приказе о приеме на работу и во всех ведомостях о выплате заработной платы? Спасибо.
Трудовой договор составляется в 2 экземплярах, второй - хранится у работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация