Оформила больничный, чтобы уволиться без отработки - как избежать уголовного наказания?

199₽ VIP

Здравствуйте, Дарья!

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков УК РФ.

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Вас могут привлечь к уголовной ответственности. Тут нужно еще смотреть Вашу объяснительную. Будут вопросы, пишите.

Договаривайтесь с работодателем, чтобы они не направляли лист временной нетрудоспособности (больничный) в ФСС для оплаты. Иначе ст.327 УК РФ Вам обеспечена.

Решайте вопрос об увольнении по соглашению сторон, проявите и лояльность в расчете заработной платы на спорный период...

Уважаемая Дарья , г. Москва !

Рекомендую вам договариваться с вашим Работодателем и уволиться по собственному желанию без указания в трудовой книжке компроментирующий вас статьи.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 24.02.2014г

17:59 моск.

НЕ мог ФСС стразу сказать, что лист не выдавался.

Согласно приказа Минздрава России от 21.12.2012 N 1345н "Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности"

4. Проверка лиц, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности и осуществляющих выдачу, продление и оформление листков нетрудоспособности (далее - лица, осуществляющие выдачу листков нетрудоспособности) в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2012, N 26, ст. 3442, 3446), производится должностными лицами территориальных органов Фонда, уполномоченными на проведение проверки в соответствии с приказом руководителя территориального органа Фонда о проведении проверки.

То есть проверка осуществляется не сразу и не по телефону.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачиваетсяза первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

Поэтому ФСС не может уже сразу знать о выдаче листка.

Грозит вам ч.3 ст.327 УК РФ

Вот пример:

Преступление совершено в городе Москве, в период времени и при обстоятельствах, изложенных в приговорах.

В надзорной жалобе осужденный С.С. просит об отмене состоявшихся в отношении него судебных решений и прекращении производства по уголовному делу за отсутствием в его действиях состава преступления, указывает, что выводы судов первой, апелляционной и кассационной инстанций о доказанности его вины в использовании заведомо подложных листков нетрудоспособности не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, приговор постановлен на доказательствах, полученных с нарушением норм уголовно-процессуального закона РФ, а именно: протоколе личного досмотра П. и изъятия вещей, а также показаниях свидетелей - понятых В. и М., заинтересованных в исходе дела.

Изучив доводы надзорной жалобы по материалам уголовного дела, нахожу, что надзорная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Вывод суда о виновности С.С. в совершении преступления, за которое он осужден, подтвержден доказательствами, проверенными в ходе судебного разбирательства и приведенными в приговоре суда, а именно: показаниями свидетелей П., Н., С. о том, что С.С. в их присутствии передал два листка нетрудоспособности в отдел кадров, на запрос о подлинности листков нетрудоспособности поликлиника ответила, что указанные листки не выдавались; показаниями свидетеля П. пояснившего, что к нему обратились работники отдела кадров с просьбой о принятии мер в отношении работника С.С., который представил два поддельных листа нетрудоспособности, он сообщил об этом в правоохранительные органы, где у него листки нетрудоспособности в присутствии понятых были изъяты; показаниями свидетелей-понятых М. и В. об обстоятельствах выемки двух листков нетрудоспособности на имя С.С.; протоколом личного досмотра и изъятия вещей, согласно которому П. добровольно выдал два листка нетрудоспособности на имя С.С. при этом пояснил, что данные листки нетрудоспособности были сданы С.С. в отдел кадров ЗАО "***"; заключением криминалистической экспертизы, согласно которому оттиски треугольной печати и прямоугольного штампа, расположенные в представленных бланках листков нетрудоспособности выданные на имя С.С., нанесены не треугольной печатью и прямоугольным штампом поликлиники ЛПУ МБГ N 2 г. Королева Московской области; ответом поликлиники на запрос ЗАО "***"; а также другими исследованными судом и приведенными в приговоре доказательствами.

Добрый день.

все зависит от того, что вы написали в объяснительной ( ваше сообщение не читается целиком).лучше бы если бы вы написали, что вы ничего не знаете про то что больничный поддельный.

если же вы уже признали что больничный лист поддельный, у вас нет другого выбора, как обратиться к работодателю с предложением о мирном расторжении договора, по соглашению сторон, например.

Подделка документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделка штампа, печати, бланка, их использование, передача либо сбыт -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения.