Как получить 2-ю группу инвалидности и денежные выплаты при коксартрозе на предприятии

199₽ VIP

Вам могут уволить только по состоянию здоровья - ст. 77 п.8 ТК РФ с выплатой 2 недельного пособия. Инвалидность - прерогатива МСЭ

Согласно ТК РФ - 4 месяца

Только через МСЭ возможно получить вторую группу.

Вы считаете данное заболевание связанным с вашей производственной деятельностью? в таком случае можно взыскать с предприятия и ущерб и единовременную выплату и дальнейшие выплаты и моральный вред . Путь непростой - все нужно доказать, вам лучше обратиться к юристу за помощью

Если будете находиться на больничном более четырех месяцев то Вас направят на комиссию .накотрой по медицинским показаниям вам могут дать вторую группу инвалидности

Факт установления работнику инвалидности подтверждается не больничным листом, а справкой по форме №1503004 (утверждена постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 г. № 41). В справке указывается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности. Таких степеней три, и конкретная степень должна быть указана в справке учреждения МСЭ. Поэтому определить рабочая или нерабочая степень инвалидности установлена работнку можно только, заглянув в эту справку.

Это ПЕРВЫЙ документ, который вы должны ИСТРЕБОВАТЬ у работника, а он ОБЯЗАН предоставить.

Для определения дальнейшей судьбы работника необходима "Индивидуальная программа реабилитации инвалида" - это ВОТОРОЙ документ, который работник ОБЯЗАН предоставить работодателю. В этих документах указывается, какая работа запрещена инвалиду, если ему установлена рабочая степень.

Если инвалиду установлена нерабочая группа и степень, то он подлежит увольнению в обязательном порядке в соответствии с п.5 ч.1 ст.83 и желение или нежелание работника значения не имеет. При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в соответствии с ч.3 ст.178.

На больничном можно находиться в течение четырех месяцев непрерывно, но не более пяти месяцев в году.

Заявление на увольнение не пишите.

гРУППУ ИНВАЛИДНОСТИ МОЖЕТ НАЗНАЧИТЬ ТОЛЬКО Мсэ, обратитесь к участковому за направлением,

Псле увольнения работодатель обязан оплатить больнинчый лист в течение 1 мес

В РЖД есть коллктивный договр по которому выплаты вам долнжы быть.

Обратитесь в профком или к рукводству.

Положено ли выплаты от организации при увольнении по болезни (инвалидности) необходимо изучить коллективный договор организации.

Если на предприятие отсутствует работа подходящая Вам,тогда имеют право уволить по ст. 77 п.8 ТК РФ, с выплатой 2 недельного пособия.

Вопросы инвалидности решает МСЭ,