Право работодателя перевести кладовщика на временную должность без согласия и условий труда - анализ ситуации в металлургическом комбинате

• г. Губкин

Я являюсь материально-ответственным лицом в крупном подразделении металлургического комбината (кладовщик). В период отсутствия кладовщика в цеху (больничный) ,начальник хочет перевести меня на ее место (чтобы приняла склад, находящийся на территории цеха), но предстоит крупная ревизия, вверенного ей имущества. Условия труда не прописаны в трудовом договоре, несмотря на то, что моя работа не связана с прибыванием в цеху, а работа, на которую меня хотят перевести - преимущественно в цеху, где вредные условия труда. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На такой перевод нужно Ваше согласиеСтатья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Спросить