Я хочу оформить ИП на работу, связанную с рукоделием, причём хочу также брать на работу людей.

Здесь нет не чего сложного. ИП регистрируется просто пишется заявление в налоговую, заполняются предложеные документы, заверяются у нотариуса, оплачивается гос пошлина. Далее через две недели вы получите документы. Личную печать вы можете заказать в любой фирме которая занимается изготовлением печатей предъявив свидетельство на ИП и паспорт, без них печать вам не сделают, так же нужен кассовый аппарат.

Можете сначало составить договор на обучение, а потом заключить трудовой договор, у ИП его копия должна находится у администрациинаселеного пункта и пенсионном фонде.

Вот примерные договора.

Вместо учреждения напишите ИП такая- то и свои реквизиты, если каких либо нет не страшно, форма оплаты наличными в кассу.

Их составить не сложно просто внимательно прочитайте.

К О Н Т Р А К Т №_____

О предоставлении образовательных услуг

Москва «_____»_______2001 г.

Гражданин Российской Федерации _________________________ _______________________, именуемый в дальнейшем «Обучающийся», с одной стороны, и Негосударственное образовательное учреждение «Учебный Центр «Актив-Безопасность», в дальнейшем именуемый «Учреждение», в лице Генерального директора Моисеева Сергея Юрьевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, (вместе именуемые «Стороны»), заключили настоящий договор о следующем.

1. Предмет договора

Учреждение предоставляет Обучающемуся образовательные услуги по теории и практике управления легковым автомобилем в сложных и критических ситуациях по согласованной программе подготовки (Приложение №1).

2. Обязательства Учреждения

2.1 Учреждение обязуется обеспечить условия для освоения Обучающимся программы подготовки, в том числе предоставить материально-техническое и методическое обеспечение подготовки, обеспечить безопасные условия занятий на автодроме, ознакомить с правилами безопасности во время занятий.

2.2 Учреждение обязуется обеспечить 6 академических часов практических занятий на автодроме в соответствии с программой подготовки (Приложение №1). 1 академический час = 60 минут.

3. Обязательства Обучающегося

3.1 Обучающийся обязан освоить программу подготовки, учитывающую требования, предусмотренные п. 2.1. и 2.2.

3.2 Обучающийся обязан посещать занятия, предусмотренные программой подготовки.

3.3 Обучающийся обязан соблюдать устав Учреждения, внутренние (локальные) акты Учреждения, подчиняться распоряжениям администрации Учреждения, указаниям преподавателей и инструкторов Учреждения.

3.4 Обучающийся обязан оплатить обучение в порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором.

3.5 Обучающийся обязан обращаться с имуществом, предоставленным Учреждением, с разумной осмотрительностью.

3.6 Обучающийся проходит программу подготовки на собственном технически исправном автомобиле.

3.7 Обучающийся обязуется в течение 24 часов до начала занятий не принимать алкогольные напитки, наркотические и токсические средства.

3.8 Обучающийся обязан уведомить Учреждение о наличии медицинских противопоказаний для занятий, предусмотренных программой подготовки. По требованию работников Учреждения Обучающийся обязан перед началом занятий пройти тест для определения уровня физической подготовленности.

4. Ответственность сторон

4.1 Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

4.2 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Учреждением условий настоящего контракта Обучающийся освобождается от своих обязательств по данному контракту.

4.3 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Обучающимся своих обязательств по настоящему договору, а именно

пропуск без уважительной причине более 50% времени занятий, предусмотренных программой подготовки;

грубое нарушение Устава Учреждения, внутренних (локальных) актов Учреждения, неподчинение указаниям преподавателей и инструкторов Учреждения;

4.4 Обучающийся отчисляется из Учреждения, настоящий договор считается расторгнутым, денежные средства, внесенные Обучающимся в оплату за обучение, не возвращаются.

4.5 Стороны несут также иную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.6 В случае нарушения Обучающимся условий настоящего договора, предусмотренных п. 3.3, 3.6, 3.7, 3.8, Учреждение не несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью Обучающегося и иных лиц, а также за вред имуществу Обучающегося и иных лиц, причиненный Обучающимся и принадлежащим ему автомобилем на занятиях по программе подготовки.

5. Стоимость услуг

5.1 Стоимость услуг Учреждения составляет 4700 (Четыре тысячи семьсот) рублей, в т.ч. НДС (20%) 746 руб. 03 коп. и налог с продаж (5%) 223 руб. 81 коп. и вносится Обучающимся в кассу Учреждения в течение 5 банковских дней с момента заключения настоящего договора, но не позднее начала занятий, или через отделения Сберегательного банка РФ перечисляется на расчетный счет Учреждения (в этом случае квитанция, подтверждающая факт оплаты, предъявляется работнику Учреждения не позднее начала занятий).

6. Заключительные положения

6.1 Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в Учреждении, а другой — у Обучающегося.

6.2 Контракт может быть изменен или расторгнут только по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

6.3 Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания Обучающимся курса подготовки по данной образовательной программе.

6.4 Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.

7. Реквизиты и подписи сторон

7.1 Обучающийся

Фамилия ________________________________

Имя ____________________________________

Отчество ________________________________

дата рождения ___________________________

проживающий по адресу:

индекс ____________ город ________________

улица __________________________________

дом ________ корпус (строение) ____________

квартира ________________________________

телефон ________________________________

паспорт: серия _____________ № _____________

выдан «____»___________________г.

________________________________________

________________________________________ ________________________________________

_________________________ (______________)

7.2 Учреждение

Негосударственное образовательное учреждение

Учебный центр «Актив-безопасность»

Адрес: 140090 Московская обл.,

г. Дзержинский, ул. Дзержинская, 16

ИНН 5056002190 /КПП 505601001

Р/счет 40703810840240100514

в Среднерусском Банке СБ РФ г. Москвы

Люберецкое отделение 7809/016

К/счет 30101810900000000323

БИК 044552323

Тел.: (095) 998-2786, 998-3071

Генеральный директор _____________________ С.Ю. Моисеев

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г._____________ "___"_______20___г.

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице

____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с

одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в

дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о

нижеследующем:

Статья 1.

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между

Работодателем и Работником.

2. Работа по данному контракту является основным местом работы

Руководителя.

Статья 2.

1. Работник принимается на работу в качестве ______________________

(указывается профессия, квалификация).

2. Работник подчиняется непосредственно ___________________________

3. Работник обязуется:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и

распоряжения своего руководителя;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;

- бережно относиться к имуществу предприятия;

- правильно и по назначению использовать переданное ему для работы

оборудования, приборы, материалы и т.п.

4. За Работником закрепляется следующее оборудование ______________

________________________________________________________________________

Статья 3.

1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой

(материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его

специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если

он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя,

оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки

установленного Работнику разряда.

2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с

учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же

предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же

местности на срок до одного месяца.

3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.

4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные

условия труда.

Статья 4.

Работнику устанавливается испытательный срок ____________________.

Статья 5.

1. Местом постоянной работы Работника является __________________

________________________________________________________________________

(указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.).

2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в

соответствии с действующим законодательством.

Статья 6.

1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в

размере __________ руб. в месяц.

2. Работнику также устанавливаются:

- надбавка в размере ______ руб. ежемесячно;

- премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при

условии _______________________________________________________________;

- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб.

при условии ____________________________________________________________

3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого

месяца.

Статья 7.

1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий

день с _____ до ______ часов.

Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени,

при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени

регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов

в неделю (месяц).

2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена

устанавливается графиком сменности предприятия.

3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке,

предусмотренном действующим законодательством.

Статья 8.

Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___

выходными днями ________________________________________________.

Статья 9.

Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности

между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов.

Статья 10.

1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск

продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в

размере ________ руб.

2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск

продолжительностью ______ календарных дней за _________________________

(указать основания).

3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на

предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению

сторон.

4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по

истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.

5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск

без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной

работе предприятия.

Статья 11.

1. Вариант А. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с

"___"________20___г.

Вариант Б. Настоящий договор заключен на срок _____________, с

"___"_____20___г. по "___"________20___г.

Вариант В. Настоящий договор заключен на время выполнения работы

________________________________________________________________________

2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения

фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их

прекращения, то действие договора считается продолженным на

неопределенный срок.

Статья 12.

Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по

основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение

без законного основания влечет за собой восстановление Работника на

прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного

прогула, но не более чем за три месяца.

Статья 13.

1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,

установленные для работников данного предприятия (организации)

действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и

коллективным договором.

2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в

порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих

государственных предприятий.

Статья 14.

Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в

соответствии с действующим законодательством.

Статья 15.

Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением

здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 16.

Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с

законодательством РФ.

Статья 17.

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и

Работодателя.

2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит

разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 18.

Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр

находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

Ф.И.О. Наименование Предприятия

_______________________ _________________________

Паспорт серия _________ Адрес: __________________

N ______ выдан ________ _________________________

прописан ______________ _________________________

_______________________ (Ф.И.О., должность)

_____________(подпись) _______________ (подпись)

М.П.

Здесь нет не чего сложного. ИП регистрируется просто пишется заявление в налоговую, заполняются предложеные документы, заверяются у нотариуса, оплачивается гос пошлина. Далее через две недели вы получите документы. Личную печать вы можете заказать в любой фирме которая занимается изготовлением печатей предъявив свидетельство на ИП и паспорт, без них печать вам не сделают, так же нужен кассовый аппарат.

Можете сначало составить договор на обучение, а потом заключить трудовой договор, у ИП его копия должна находится у администрациинаселеного пункта и пенсионном фонде.

Вот примерные договора.

Вместо учреждения напишите ИП такая- то и свои реквизиты, если каких либо нет не страшно, форма оплаты наличными в кассу.

Их составить не сложно просто внимательно прочитайте.

К О Н Т Р А К Т №_____

О предоставлении образовательных услуг

Москва «_____»_______2001 г.

Гражданин Российской Федерации _________________________ _______________________, именуемый в дальнейшем «Обучающийся», с одной стороны, и Негосударственное образовательное учреждение «Учебный Центр «Актив-Безопасность», в дальнейшем именуемый «Учреждение», в лице Генерального директора Моисеева Сергея Юрьевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, (вместе именуемые «Стороны»), заключили настоящий договор о следующем.

1. Предмет договора

Учреждение предоставляет Обучающемуся образовательные услуги по теории и практике управления легковым автомобилем в сложных и критических ситуациях по согласованной программе подготовки (Приложение №1).

2. Обязательства Учреждения

2.1 Учреждение обязуется обеспечить условия для освоения Обучающимся программы подготовки, в том числе предоставить материально-техническое и методическое обеспечение подготовки, обеспечить безопасные условия занятий на автодроме, ознакомить с правилами безопасности во время занятий.

2.2 Учреждение обязуется обеспечить 6 академических часов практических занятий на автодроме в соответствии с программой подготовки (Приложение №1). 1 академический час = 60 минут.

3. Обязательства Обучающегося

3.1 Обучающийся обязан освоить программу подготовки, учитывающую требования, предусмотренные п. 2.1. и 2.2.

3.2 Обучающийся обязан посещать занятия, предусмотренные программой подготовки.

3.3 Обучающийся обязан соблюдать устав Учреждения, внутренние (локальные) акты Учреждения, подчиняться распоряжениям администрации Учреждения, указаниям преподавателей и инструкторов Учреждения.

3.4 Обучающийся обязан оплатить обучение в порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором.

3.5 Обучающийся обязан обращаться с имуществом, предоставленным Учреждением, с разумной осмотрительностью.

3.6 Обучающийся проходит программу подготовки на собственном технически исправном автомобиле.

3.7 Обучающийся обязуется в течение 24 часов до начала занятий не принимать алкогольные напитки, наркотические и токсические средства.

3.8 Обучающийся обязан уведомить Учреждение о наличии медицинских противопоказаний для занятий, предусмотренных программой подготовки. По требованию работников Учреждения Обучающийся обязан перед началом занятий пройти тест для определения уровня физической подготовленности.

4. Ответственность сторон

4.1 Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

4.2 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Учреждением условий настоящего контракта Обучающийся освобождается от своих обязательств по данному контракту.

4.3 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Обучающимся своих обязательств по настоящему договору, а именно

пропуск без уважительной причине более 50% времени занятий, предусмотренных программой подготовки;

грубое нарушение Устава Учреждения, внутренних (локальных) актов Учреждения, неподчинение указаниям преподавателей и инструкторов Учреждения;

4.4 Обучающийся отчисляется из Учреждения, настоящий договор считается расторгнутым, денежные средства, внесенные Обучающимся в оплату за обучение, не возвращаются.

4.5 Стороны несут также иную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.6 В случае нарушения Обучающимся условий настоящего договора, предусмотренных п. 3.3, 3.6, 3.7, 3.8, Учреждение не несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью Обучающегося и иных лиц, а также за вред имуществу Обучающегося и иных лиц, причиненный Обучающимся и принадлежащим ему автомобилем на занятиях по программе подготовки.

5. Стоимость услуг

5.1 Стоимость услуг Учреждения составляет 4700 (Четыре тысячи семьсот) рублей, в т.ч. НДС (20%) 746 руб. 03 коп. и налог с продаж (5%) 223 руб. 81 коп. и вносится Обучающимся в кассу Учреждения в течение 5 банковских дней с момента заключения настоящего договора, но не позднее начала занятий, или через отделения Сберегательного банка РФ перечисляется на расчетный счет Учреждения (в этом случае квитанция, подтверждающая факт оплаты, предъявляется работнику Учреждения не позднее начала занятий).

6. Заключительные положения

6.1 Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в Учреждении, а другой — у Обучающегося.

6.2 Контракт может быть изменен или расторгнут только по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.

6.3 Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания Обучающимся курса подготовки по данной образовательной программе.

6.4 Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.

7. Реквизиты и подписи сторон

7.1 Обучающийся

Фамилия ________________________________

Имя ____________________________________

Отчество ________________________________

дата рождения ___________________________

проживающий по адресу:

индекс ____________ город ________________

улица __________________________________

дом ________ корпус (строение) ____________

квартира ________________________________

телефон ________________________________

паспорт: серия _____________ № _____________

выдан «____»___________________г.

________________________________________

________________________________________ ________________________________________

_________________________ (______________)

7.2 Учреждение

Негосударственное образовательное учреждение

Учебный центр «Актив-безопасность»

Адрес: 140090 Московская обл.,

г. Дзержинский, ул. Дзержинская, 16

ИНН 5056002190 /КПП 505601001

Р/счет 40703810840240100514

в Среднерусском Банке СБ РФ г. Москвы

Люберецкое отделение 7809/016

К/счет 30101810900000000323

БИК 044552323

Тел.: (095) 998-2786, 998-3071

Генеральный директор _____________________ С.Ю. Моисеев

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

г._____________ "___"_______20___г.

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице

____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с

одной стороны, и гр._____________________________, именуемый в

дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий контракт о

нижеследующем:

Статья 1.

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между

Работодателем и Работником.

2. Работа по данному контракту является основным местом работы

Руководителя.

Статья 2.

1. Работник принимается на работу в качестве ______________________

(указывается профессия, квалификация).

2. Работник подчиняется непосредственно ___________________________

3. Работник обязуется:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и

распоряжения своего руководителя;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;

- бережно относиться к имуществу предприятия;

- правильно и по назначению использовать переданное ему для работы

оборудования, приборы, материалы и т.п.

4. За Работником закрепляется следующее оборудование ______________

________________________________________________________________________

Статья 3.

1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой

(материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его

специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если

он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя,

оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки

установленного Работнику разряда.

2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с

учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же

предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же

местности на срок до одного месяца.

3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.

4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные

условия труда.

Статья 4.

Работнику устанавливается испытательный срок ____________________.

Статья 5.

1. Местом постоянной работы Работника является __________________

________________________________________________________________________

(указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.).

2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в

соответствии с действующим законодательством.

Статья 6.

1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в

размере __________ руб. в месяц.

2. Работнику также устанавливаются:

- надбавка в размере ______ руб. ежемесячно;

- премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при

условии _______________________________________________________________;

- вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб.

при условии ____________________________________________________________

3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого

месяца.

Статья 7.

1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий

день с _____ до ______ часов.

Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени,

при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени

регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов

в неделю (месяц).

2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена

устанавливается графиком сменности предприятия.

3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке,

предусмотренном действующим законодательством.

Статья 8.

Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___

выходными днями ________________________________________________.

Статья 9.

Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности

между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов.

Статья 10.

1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск

продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в

размере ________ руб.

2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск

продолжительностью ______ календарных дней за _________________________

(указать основания).

3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на

предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению

сторон.

4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по

истечении 6 месяцев со дня заключения контракта.

5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск

без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной

работе предприятия.

Статья 11.

1. Вариант А. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с

"___"________20___г.

Вариант Б. Настоящий договор заключен на срок _____________, с

"___"_____20___г. по "___"________20___г.

Вариант В. Настоящий договор заключен на время выполнения работы

________________________________________________________________________

2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения

фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их

прекращения, то действие договора считается продолженным на

неопределенный срок.

Статья 12.

Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по

основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение

без законного основания влечет за собой восстановление Работника на

прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного

прогула, но не более чем за три месяца.

Статья 13.

1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,

установленные для работников данного предприятия (организации)

действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и

коллективным договором.

2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в

порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих

государственных предприятий.

Статья 14.

Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в

соответствии с действующим законодательством.

Статья 15.

Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением

здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 16.

Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с

законодательством РФ.

Статья 17.

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и

Работодателя.

2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит

разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 18.

Настоящий контракт составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр

находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

Ф.И.О. Наименование Предприятия

_______________________ _________________________

Паспорт серия _________ Адрес: __________________

N ______ выдан ________ _________________________

прописан ______________ _________________________

_______________________ (Ф.И.О., должность)

_____________(подпись) _______________ (подпись)

М.П.