Оксана
05.05.2008, 11:30
При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. И может ли сразу два...
И я понимаю так то работодатель прежде чем объявлять выговор, должен с начало объявить замечание т.е. по порядку, так ли? Пожалуйста ответьте на этот вопрос. Очень надо.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация