Директор ресторана работала неофициально и не получает заработную плату - Как доказать факт работы и восстановить свои права?
Работала директором ресторана. Работала неофициально. Ни с кем из сотрудников, штатом в количестве 30 человек, не был заключен трудовой договор. В декабре 2012 уволена учредителем ресторана без объяснения причин. В данный момент не могу получить свою заработную плату за последний месяц работы. Отвечая на звонки, работодатель угрожает мне расправой, издевается и говорит: Попробуй докажи, что ты работалаКак доказать, что я действительно работала у него, поможет ли трудовая инспекция, и как забрать свою зарплату?
Доказательством Вашей работы могут служить фотографии, показания свидетелей, договора поставки (наверняка Вы их подписывали и поставщиков помните, как и они Вас). Думаю что Вы, как директор, обладали правом первой подписи (или пользовались токином) в банке (кстати там тоже можно взять копии договоров по оплате чего либо), ну и еще много чего можно представить в суд. А вот нужно ли Вашему работодателю обсуждение в суде такой процедуры "трудоустройства" как у него - это очень интересный вопрос. Организуйте встречу с ним и его юристом на которую придите тоже с юристом. Там будет о чем поговорить. Сумма штрафов Вашего работодателя гораздо меньше Вашей ЗП за месяц. Это уж точно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация