Мужу, сломавшему две ноги на работе, предложили не подавать больничный лист, но теперь хотят его уволить - может ли он подать на производственную травму?
Три месяца назад муж на работе сломал две ноги. Работодатель предложил не подавать больничный лист, мужу обещали проставлять рабочие часы и платить оклад. Муж согласился и больничный не подавал. Три месяца платили а сейчас хотят уволить по истечению трудового договора. Может ли муж спустя три месяца после травмы подать на производственную травму.
Татьяна, Ваш супруг вправе обратиться с заявлением к работодателю. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель в любом случае обязан был провести расследование несчастного случая на производстве, в противном случае это нарушение Трудового кодекса РФ. В Вашем случае изначально нужно обратиться в Госинспекцию труда (Роструд РФ) с жалобой на работодателя.
Спросить
Муж на работе сломал обе ноги. С начальником они договорились больничн. Не оформлять. Что мужу будут проставлять рабочие час. и оплачивать. Несколько месяцев они проплотили и сейчас уволили по окончанию трудового договора. Муж до сих пор на больничном. Все больничн. Лист. у него на руках. Только в больнице муж сказал что травма произошла дома. Подскажите пожалуйста можно ли спустя семь месяцев в нашей ситуации подать на производственную травму.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.
Муж на работе получил травму, разрыв почки итог операция. На работе просили не говорить о производственной травме, обещали золотые горы, но по истечению 3 х дней сдают назад. Сразу после травмы поехал своим ходом в травмпункт, там написано как бытовая травма, позже из дома вызвана скорая и госпитализация, если доктор все таки напишет в больничном производственную травму, сможет ли он что то добится от работадателя? Что ему делать, куда обращатся с больничным после выписки?
Тема: Подскажите как мне поступитьПо приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Подскажите как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Муж получил производственную травму, попросили начальство отказаться и сказали смены будут проставлять, а теперь отказываются смены проставлять. Муж может открыть больничный по производственной травме, если уже месяц прошёл?
Здравствуйте, я работаю в медицинском учреждении. Полтора года назад я получила производственную травму перелом ноги (документы о том что это была именно производственная травма есть), сидела на больничном листе. Больничный лист оплатили. А вот страховку так и не заплатили, хотя ведь при заключении трудового договора есть страховая часть при получении производственных травм. Подскажите куда мне обратиться с вопросом о выплате страховки и не пропущены ли мной сроки так как прошло полтора года с момента травмы.
Вопрос касается выплаты за производственную травму. Муж в 1915 г. получил травму на производстве (перелом ноги). Свидетели получения травмы имеются. Мужа сначала под угрозой увольнения вынудили написать заявление о бытовой травме, а потом после больничного уволили. Возможны ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Что для этого необходимо предпринять? Спасибо.
Мужа уговорили не говорить о том, что травма была получена на производстве. Он вышел на работу и с переломом руки работал две недели. Начали вести себя по-хамски. С момента травмы прошел месяц. Можно ли доказать производственную травму сейчас спустя месяц?
Муж получил производственную травму во время испытательного срока. После травмы не был составлен акт. Трудового договора не было, записи в трудовой тоже. Травма серьезная: ожег едким натром, в домашних условиях такую травму не получишь. Лечился месяц в стационаре, перенес операцию, сейчас долечивается амбулаторно. Работодатель отказывается от всего: заключение постоянного трудового договора и выплаты по больничному листу и компенсации за нанесенный физический и моральный вред. Куда обратиться и какие документы собирать?
