Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Если на работе, находясь на испытательном сроке по срочному договору я забеременела и мне продлили договор до окончания беременности, вместо того, чтобы переоформить в бессрочный, как и предпологалось. (замечаний в работе у меня не было). какое теперь мне будет положено пособие до полутора лет в соцзащите? Минимальное? Или с учетом стажа, ведь уволена я не по собственному желанию. Помогите разобраться.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация